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| 2007年度经营管理目标责任状正式签订 |
| 2007-05-10 09:11:59 |
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| 3月12日下午，公司隆重召开经营管理目标责任状签订仪式，俞鸿钧总经理分别与各管理处（部）负责人签订2007年度经营管理目标责任状。为充分调动各级的积极性和创造力，加强管理，挖掘潜力，持续提升管理水平、服务质量和经济效益，确保公司的年度经营管理目标圆满实现，公司制订2007年度经营管理目标责任制考核奖惩办法，并与各管理处（部）确定了年度管理水平、服务质量和经济效益等各方面的分解指标，以及相应的考核标准和奖惩规定。对目前尚处于前期介入的部分管理处和分公司，也将适时签订经营管理责任状。
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